PSKO - Forum dyskusyjne

Wydział Konsularny · Gość

W związku z informacją z ZUS rozsyłaną osobom, które przeszły na emeryturę przed 1 stycznia 2011 roku, o konieczności przedstawienia w ZUS zaświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę, przekazujemy wyjaśnienie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na temat sposobu dostarczenia takiego zaświadczenia:
"W Jaki sposób takie osoby zatrudnione w państwach członkowskich lub państwach umownych mają powiadomić ZUS o rozwiązaniu umowy o pracę?
Osoby takie mogą poinformować na piśmie jednostkę ZUS, która przyznała im emeryturę o rozwiązaniu stosunku pracy za granicą w państwach członkowskich lub państwach umownych (z wyłączeniem Australii) dołączając dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy z zagranicznym pracodawcą.
Informację tę osoby zamieszkałe za granicą w państwach członkowskich lub państwach umownych mogą przekazać bezpośrednio do jednostki ZUS wypłacającej im emeryturę lub za pośrednictwem zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej ich państwa zamieszkania, która przekaże tę informację do właściwej jednostki ZUS.
Jaki dokument potwierdza w ich przypadku ustanie zatrudnienia? W jakim języku ma on być wystawiony?
Jest to zaświadczenie zagranicznego pracodawcy, w stosunku pracy z którym pozostaje dany emeryt potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy. Może to być zaświadczenie sporządzone w języku urzędowym danego państwa członkowskiego lub państwa umownego. Nie ma wymogu przedkładania takiego zaświadczenia przetłumaczonego na język polski."